Специалистов какого возраста чаще нанимаете на работу?
 

Дело в том, что возраст тесно связан с другими параметрами, имеющими значение при найме, — опытом работы, определенными навыками и умениями. Опросив 1000 менеджеров по персоналу, стало известно, что чаще всего сотрудники самой проблемной для трудоустройства категории (старше 45 лет) ассоциируются с ответственностью (34%), жизненным опытом, мудростью (22%), стабильностью, постоянством (13%), работоспособностью, выносливостью, трудолюбием (9%).

Специалистов какого возраста предпочитаете нанимать на работу?