Online Investments - Нанимать ли на работу родственников?

Малый бизнес – это часто семейное дело. В трудные времена, как сейчас, то, что вы работаете с родственниками или друзьями, может сыграть как положительную роль – все объединятся ради общей цели, так и отрицательную. Например, отсутствие отношений "начальник – подчиненный" не позволит получить полной отдачи от сотрудников.

При возникновении мысли о приеме на работу подруги или родственника поступите следующим образом. Нарисуйте человека, которого хотите принять. От его фигуры проведите две линии: одна — "принимаю на работу", другая — "не принимаю на работу". Далее пишите под каждым утверждением плюсы и минусы.

Например, плюсы, если принимаете на работу подругу:

Не надо искать человека со стороны.
Не буду переживать о воровстве и утечке денег.
Смогу доверить ключ от детского центра.
Смогу уезжать в отпуск, она присмотрит за клубом.
Она будет рассказывать мне обо всем, что происходит в клубе, пока меня нет.

Минусы, если принимаете на работу подругу:

Я не знаю ее как работника.
Мы можем ссориться из-за различных ситуаций.
Она будет давать мне советы, в которых я не нуждаюсь.
Она будет считать себя совладелицей бизнеса.
Я не смогу делать ей замечания.
Она может пользоваться нашей дружбой и часто отпрашиваться.
Она не будет выполнять мои указания.
Точно так же надо расписать все плюсы и минусы под утверждением "я не принимаю подругу на работу". Например, минусом будет то, что придется искать незнакомого человека со стороны или изучать, как вообще ищутся сотрудники. Плюсом — вы сохраните и не испортите свои дружеские отношения.

Этот метод помогает более осознанно принимать решения. Вы видите последствия и делаете выбор, руководствуясь ими, а не эмоциями.

https://topobrazovanie.ru/wp-content...02/гл-15.jpg